第491章 不容置疑的提條件
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“何詩茵？你應聘上了？”
“噓，哲哥，你看那？”
“季……季老板，誒喲，我說誰呢？”
“哲哥，可想死我了，快坐！”
季東青給導員倒了一杯水，這幾年吳哲混的最慘，做了兩年導員了還沒轉正。
“買賣幹大了，厲害啊，咱們學校估計就你最出息了！”
“哪裏，我不是總經理，只是負責這次招聘……”
“那也不賴，這才幾年？你已經是大領導職位了，我看你們招聘崗位那麽多，這是新公司？”
吳哲雙眼放光，季東青並不隱瞞，只不過有些消息進行了修飾。
從廠區的規劃，產品定位，以及自己未來三年的整體計劃幾乎都說了。
當然誇大了的是受到了當地領導的重點扶持，現在這玩意還在談。
“年輕有為，咱們領導當初選你就沒選錯，我還有事，晚上一起吃飯哈！”
“成，你先忙哲哥！”
季東青和吳哲打了一聲招呼繼續忙自己的，那邊吳哲給大主任打了電話，現在大主任已經是副院長，有書記的趨勢。
聽到自己器重的學生現在這麽有牌面，大領導立馬帶著學校宣傳部門分分鐘殺到。
這個宣傳必須得要，季東青剛開始並未發現，而是專註的在工作，這個效果實在是太好了。
直到大領導到跟前，季東青這才發現。
“大領導，您怎麽來了？”
“你小子不夠意思啊，怎麽也在咱們學校辦個專場啊？還好你小子有點良心，還專挑好的收，小何人不錯……”
大領導手指動了動，攝像機立馬切換鏡頭拍本學校的畢業生。
“哪敢勞煩咱們大領導，本來領導工作就忙，我們第一年招聘，量不是很大，下一年會加大招聘力度，到時候領導一定支持我們一下！”
“沒說的，一定支持，需要咱們母校幹什麽吱一聲！”
“好嘞!”
大領導做了簡單的停留就帶人離開了。
本來季東青想申請一下去哈爾濱工業大學和哈爾濱理工大學以及黑龍江大學招聘會刷個臉，結果陳琦峰和谷韻那邊傳來消息，人招滿了。
確切的說是招爆了，這些年季東青的企業是為數不多來這邊招聘的大連企業。
以往大連的企業坐在大連招聘就會有人才送上門，這也是這麽多年大連人這麽有自豪感的原因，季東青當即率人帶著簡歷和幾個招聘的學生回了內蒙古。
找人帶著新招聘的學生參觀自己的工廠，然後交代大連那邊的報到日期。
季東青和谷韻，陳琦峰再次聚首。
“誰去談？”
現在各種條件都有了，資金也有了，剛剛傳來消息，鄭昌勇那邊也貸下來七百萬貸款，低息！
“琦峰，你去，谷總給你當秘書！我找一下劉節，他也應該回來了，讓他在會議上給敲敲邊鼓，記住，我們第一步牢牢地抓住就要貸款！然後退而求其次是包鋼的那份指標，怎麽做你們倆商量，別讓我做技術的玩這個，玩不來！”
光是這幾天招聘的事情季東青就感覺頭大了，更何況和體制內的精英玩套路。
在中國，一半的精英都進了體制，和這幫人鬥心機，季東青自愧不如，玩技術季東青絕對沒問題。
接下來三天時間，谷韻帶著陳琦峰開始和當地的負責領導進行拉鋸，幾個大領導也傻眼了。
“沒看出來，季東青這幾個年輕人的志向不小，研發中心校企聯合就弄了兩個，這研發中心的規模也的確不賴，總部設在大連，保證了人才供應，生產設置在我們本地，節約成本，還能夠兼顧，不錯！”
當地會議上，各大領導爭相發言，最終輪到了劉節。
劉節堅定地給予了肯定，大領導看看劉節，再看看自己的副手，說實話有些難辦。
畢竟季東青合並合齒廠這件事是自己推動的，但是給貸款？難！
現在整個內蒙這邊為什麽民間借貸盛行？就是銀行貸款難辦，當地不是不作為，一方面風險比較大，另外一方面現在的銀行杠桿夠大了。
當地領導班子不傻，繼續背下去不是好事。
可是按照文件來卡，季東青的企業夠規模了，還有季東青這麽做切實可行的給本地留住了大批的人才。
不然內蒙古大學畢業生每年幾乎都南下了，現在？最起碼讓對方為本地建設服務了，無論對方把這些高級人才的保險設置在哪裏，服務對象是自己就不錯了。
“我看這樣，和琦峰工程機械談，換個條件，杠桿絕對不能再加了，這是紅線！其餘的適當幫企業解決一些困難，畢竟琦峰工程機械在我們最困難的時候對內蒙的百姓伸出了援手，我們不能夠忘恩負義！”
大領導一錘定音，剩下的是指派了一個負責的領導和陳琦峰談判。
又經過了四輪談判，最終陳琦峰如願要到了包鋼的指標。
至於ts16949認證實施，認證公司給了錢人就到了。
付圈這次是主力，當初在北汽的時候部門文件什麽的就是付圈做的，這次不光是琦峰工程機械，就連組裝車場季東青也進行了認證。
輔助人員，按照認證公司的態度，必須從認證公司找兩個內審員過來，價格是五萬一個人。
王萍差點上去把老女人給撓了，季東青直接把三炮派出去了。
“東青哥，拿下！從大連那邊日本電子廠找兩個小領導，車間的就行，叫啥豐田管理啥模式跟ts啥啥的差不多！”
三炮不愧是婦女殺手，上到九十九，下到剛出手通殺。
“那叫豐田管理模式，ts16949，跟你交代多少遍了？一點有用的不學！我直接把劉軍那邊點過來一幫人就行了，那幫是真正的經過ts16949認證的，那邊讓那個女的找兩個人過來吧，標準就是日本電子廠的小領導那種，不能太高，咱們負擔不起！”
季東青給三炮那邊下了標準，三炮夾著煙繼續去深耕。
這邊季東青絲毫沒閑著，讓陳琦峰帶著指標直接從包鋼那邊拉鋼材，一汽師兄那邊直接從整車廠拿前後橋的圖紙。
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“噓，哲哥，你看那？”
“季……季老板，誒喲，我說誰呢？”
“哲哥，可想死我了，快坐！”
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“買賣幹大了，厲害啊，咱們學校估計就你最出息了！”
“哪裏，我不是總經理，只是負責這次招聘……”
“那也不賴，這才幾年？你已經是大領導職位了，我看你們招聘崗位那麽多，這是新公司？”
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“大領導，您怎麽來了？”
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本來季東青想申請一下去哈爾濱工業大學和哈爾濱理工大學以及黑龍江大學招聘會刷個臉，結果陳琦峰和谷韻那邊傳來消息，人招滿了。
確切的說是招爆了，這些年季東青的企業是為數不多來這邊招聘的大連企業。
以往大連的企業坐在大連招聘就會有人才送上門，這也是這麽多年大連人這麽有自豪感的原因，季東青當即率人帶著簡歷和幾個招聘的學生回了內蒙古。
找人帶著新招聘的學生參觀自己的工廠，然後交代大連那邊的報到日期。
季東青和谷韻，陳琦峰再次聚首。
“誰去談？”
現在各種條件都有了，資金也有了，剛剛傳來消息，鄭昌勇那邊也貸下來七百萬貸款，低息！
“琦峰，你去，谷總給你當秘書！我找一下劉節，他也應該回來了，讓他在會議上給敲敲邊鼓，記住，我們第一步牢牢地抓住就要貸款！然後退而求其次是包鋼的那份指標，怎麽做你們倆商量，別讓我做技術的玩這個，玩不來！”
光是這幾天招聘的事情季東青就感覺頭大了，更何況和體制內的精英玩套路。
在中國，一半的精英都進了體制，和這幫人鬥心機，季東青自愧不如，玩技術季東青絕對沒問題。
接下來三天時間，谷韻帶著陳琦峰開始和當地的負責領導進行拉鋸，幾個大領導也傻眼了。
“沒看出來，季東青這幾個年輕人的志向不小，研發中心校企聯合就弄了兩個，這研發中心的規模也的確不賴，總部設在大連，保證了人才供應，生產設置在我們本地，節約成本，還能夠兼顧，不錯！”
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劉節堅定地給予了肯定，大領導看看劉節，再看看自己的副手，說實話有些難辦。
畢竟季東青合並合齒廠這件事是自己推動的，但是給貸款？難！
現在整個內蒙這邊為什麽民間借貸盛行？就是銀行貸款難辦，當地不是不作為，一方面風險比較大，另外一方面現在的銀行杠桿夠大了。
當地領導班子不傻，繼續背下去不是好事。
可是按照文件來卡，季東青的企業夠規模了，還有季東青這麽做切實可行的給本地留住了大批的人才。
不然內蒙古大學畢業生每年幾乎都南下了，現在？最起碼讓對方為本地建設服務了，無論對方把這些高級人才的保險設置在哪裏，服務對象是自己就不錯了。
“我看這樣，和琦峰工程機械談，換個條件，杠桿絕對不能再加了，這是紅線！其餘的適當幫企業解決一些困難，畢竟琦峰工程機械在我們最困難的時候對內蒙的百姓伸出了援手，我們不能夠忘恩負義！”
大領導一錘定音，剩下的是指派了一個負責的領導和陳琦峰談判。
又經過了四輪談判，最終陳琦峰如願要到了包鋼的指標。
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付圈這次是主力，當初在北汽的時候部門文件什麽的就是付圈做的，這次不光是琦峰工程機械，就連組裝車場季東青也進行了認證。
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王萍差點上去把老女人給撓了，季東青直接把三炮派出去了。
“東青哥，拿下！從大連那邊日本電子廠找兩個小領導，車間的就行，叫啥豐田管理啥模式跟ts啥啥的差不多！”
三炮不愧是婦女殺手，上到九十九，下到剛出手通殺。
“那叫豐田管理模式，ts16949，跟你交代多少遍了？一點有用的不學！我直接把劉軍那邊點過來一幫人就行了，那幫是真正的經過ts16949認證的，那邊讓那個女的找兩個人過來吧，標準就是日本電子廠的小領導那種，不能太高，咱們負擔不起！”
季東青給三炮那邊下了標準，三炮夾著煙繼續去深耕。
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